工行金华东阳支行组织开展“讲合规树新风奋进新征程”演讲比赛

      为深入推动《员工违规行为处理规定(2022年版)》宣讲学习活动和“价值服务年”主题活动，营造“人人讲合规 时时讲合规”的合规文化氛围，促进全行员工“学规、知规、守规”，以高质量内控合规服务全行稳健发展，近日，工行金华东阳支行组织开展了“讲合规树新风奋进新征程”演讲活动。
      此次共有来自各部门、网点的20名选手参加演讲比赛，选手大部分为青年员工，甚至是今年刚刚入职4个月的新员工。选手们通过对自身代办业务打电话核实、代理取款出示身份证、现金取款先记账后付款等规章制度的执行，深刻阐述了日常工作中将业务发展与风险防范相结合的重要性。同时，对违规代客保管、违规代客操作、出租出借帐户、信用卡套现等违规行为将受到什么处罚有了更深切了解，强化了对新规、底线的理解和认识。
      通此次的演讲比赛，该行全体员工对“合规文化”有了更深刻的认识。大家纷纷表示，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话，规章制度从未束缚着我们业务的发展。“合规”是一种制度，知“合规”之实就是要学好制度、提高合规操作意识。作为一名工行人，必须遵守工行的规章制度，将合规守章牢记心中，以制度、规定去规范日常操作，营造“人人合规、事事合规、时时合规”的良好氛围，从源头上加强案件的发生，从本质上提升服务的品质，为支行今后的业务发展奠定牢固的合规基础。