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工行通分行营业部积极组织开展“510”廉洁文化宣传教育月活动

发布时间:2017-06-12

        为进一步加强廉洁文化建设,工行南通分行营业部积极组织推进“510”廉洁文化宣传教育月活动,促进干部员工牢固树立公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重为核心的廉洁文化理念。
       
加强组织推动。510,省分行召开2017“510”廉洁文化宣传教育活动发布会后,该行迅速成立了活动领导小组,制定《营业部“510”廉洁文化宣传教育月活动计划》,明确活动时间、内容、参与对象和责任人员,全面部署推进活动开展。及时组织各科室、网点负责人召开专题动员大会,传达会议精神,学习相关文件,并结合该行实际进行动员和部署,要求各部门、网点及时将本次活动精神传达至所有员工,为后续各项活动的开展奠定基础。
        
强化理念传导。一是该行党总支组织全体党员学习党规党纪,学习领会习近平系列讲话精神,强化宗旨、责任意识,教育引导干部员工提高思想政治觉悟,促进党组织充分履行职能,发挥核心作用。党总支书记为全体党员上强化党性修养,拒腐防变守纪律专题党课,对党员进行党廉宣导教育。三是利用业务例会、内控案防分析会、班前班后会等形式组织员工学习上级行通报的典型案例,重点学习《员工违规行为处理规定(2017)版》和十大禁令,了解掌握处理种类、处理方式、后果、情节界定、责任追究等内容以及具体条款的变化,让每位员工深刻认识到违反十大禁令对自己职业生涯的影响,督促员工在日常工作中认真执行各项规章制度,牢记什么事可为,什么事不可为,筑牢思想防线,坚决不碰高压线。
       
开展系列活动。一是组织开展“510”自省自清活动。学习省分行监察室“510”廉政账户操作指南宣传册页,帮助全行干部员工进一步了解商业贿赂政策界限和“510”廉政账户的用途、交款方法,关心爱护员工,努力消除潜在商业贿赂案件隐患、净化金融职业风气。二是通过微信群宣传廉政知识,群发廉政短信。510,利用网点、办公场所电子屏、板报等积极宣传十六字廉洁文化理念。组织员工收看廉政视频,将廉洁文化三进落到实处。三是积极开展员工家访工作,了解员工思想动态和8小时工作时间外的交友、娱乐及家庭生活等情况,向员工家属介绍该行的发展状况、发展前景,传递工作禁令要求,引导干部员工家属同筑廉洁、幸福、温馨的安全港湾。四是比照《员工违规行为处理规定(2017)版》和十大禁令相关条款,认真梳理和排查风险隐患和薄弱环节,查找实际工作中存在的问题和不足,深刻反思存在问题的原因,及时进行整改。要求全体员工对相关条款入脑、入心,牢固树立合规意识,依法依规依章办事,严防各类风险,杜绝违纪违规。

来源:
作者:许敏、韩璐
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