近年来，工行抚州乐安支行切实抓好年轻干部员工学习教育，引导年轻干部员工通过开
展学习教育，进一步明规矩、知敬畏、改作风，发扬实干精神、函养情风正气，稳健走好正
确的人生道路。
党建引领，康续红色基因。该行组织近三年入行新员工开展廉政课堂，从思想转变、行
动落实、警示教育和领导寄语等四个方面，强化青年员工以党章党纪、法律行规为镜，保持
清正廉洁政治本色、践行忠诚干净担当素养，为全行高质量发展做出贡献。
防微杜渐，筑牢思想防线。该行及时关注青年员工遇到的工作生活困难，邀请支行领导
分享工作经历和经验感悟，帮助青年快速融入工作岗位；通过日常观察、日常交谈和履职成
效，抓早抓小，及时发现苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”及预防性谈话，保
护青年员工职业生涯。
担当作为，锤炼干部尖乒。该行强化年轻干部队伍建设，将正派廉洁、勇于担当、绩优
力强的青年员工推荐任职运营王管、客户经理、网点负责人等关键岗位，以想干、敢干、会
干的实干能力，将工作落到实处，形成“推优树典”激励机制，激发青年员工工作热情，发
挥主力军、排头乒作用。
协同发展，凝聚党团合力。该行积极发挥团组织党的助手作用，把坚定不移跟党走体现在实实在在的行动上，强化团组织日常管理王体作用，紧密结合省市行“六大工程”等重点工作，通过组建青年先锋队等活动形式，积极引导和推动青年员工把个人亩斗的“小目标”融入工行发展的“大蓝图”。
