“支行专职纪检员的批评教育就像‘及时雨’，我深刻认识到自己的错误，今后一定提高思想认识、筑牢纪律防线、加强自我约束，主动担当作为，坚持将监督执纪“第一种形态”融入日常、抓在经常要求，自觉抬高标尺、担当实干，真正做到爱护员工保护员工。”近日，工行抚州城南支行一名员工在接受谈话后说道。
这是该行专职纪检员常态化运用“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错的一个缩影。
近年来，工行抚州城南支行精准把握运用监督执纪“第一种形态”，合理运用警示提醒、批评教育、诫勉谈话和函询等方式开展提醒教育，做到该询必询、该谈必谈，并将发现问题、解决问题贯穿监督全过程，做实日常监督，不断推动监督常态长效化。今年以来，该行专职纪检 员主动约谈3人次，运用“第一种形态”批评教育帮助4人次，“不留情面、红脸出汗”已成为常态，取得了良好的实践效果。
下一步，该行将坚持标本兼治，多管齐下筑牢员工思想堤坝，时刻把好思想“方向盘”，系好廉洁“安全带”，做深做实监督执纪“后半篇文章”。
