为积极响应2025年内控合规主题活动要求，工行金华开发区支行以贯通“根脉、心脉、魂脉”为主线，扎实开展“青年员工说合规”活动，通过青年员工的视角与实践，推动合规文化深度融入业务发展，为支行高质量发展筑牢根基。
一、聚焦核心方向，遴选青年先锋。活动紧扣“主动防、智能控、全面管”核心方向，从支行青年员工中层层选拔，3名在筑牢内控案防、推进数智转型、赋能高质量发展等领域表现突出的青年员工脱颖而出。他们深耕基层一线，为合规经验分享奠定坚实基础。
二、多元形式呈现，诠释合规内涵。在活动现场，三位青年员工以丰富多元的形式生动展现合规实践。通过激情澎湃的合规主题演讲，分享自身对合规理念的深刻理解;以真实业务场景为蓝本进行情景展现，将复杂的合规要求转化为直观的案例演示;通过“你问我答”互动环节，直面合规管理中的痛点难点，与现场同事展开深度交流。他们用鲜活的实践、真挚的感悟，诠释了新时代工行青年对合规的坚守与创新，传递出“合规不仅是制度要求，更是每位工行人责任使命”的深刻内涵。
三、深化实践应用，筑牢合规防线。通过倾听青年员工的经验分享，全行员工从实践中汲取智慧，进一步强化了合规意识。现场员工纷纷表示，将以青年员工为榜样，把合规理念落实到每一个业务环节，共同筑牢支行合规防线。
接下来，该行将持续深化合规文化建设，以青年员工的创新活力为驱动，不断推进主动合规，厚植合规土壤。
