为推动新版员工违规行为处理规定学习推广，工行保定涞水支行积极组织支行全体员工进行合规“专题学习”和“知识竞赛”，切实提高员工的依法合规意识和履职能力。
一、高度重视，确保全员学习。该行高度重视合规教育学习，纪检委员亲自督导，要求各部室经理负主要责任，利用晨会夕会认真组织本部门员工学习规定内容并保存上报学习记录，而且提出要结合实际工作场景去学，在思考中学习、在实践中学习，保证学习效果。
二、精心安排，组织专题培训。该行纪检委员在各部室分别学习的基础上组织集中培训，从学习活动介绍、主要内容讲解和今后工作要求三个方面详细解读规定内容。在培训过程中设置了随机提问环节、在培训结束后设置答疑解惑环节，相互交流心得体会，引起了学习讨论的热潮，切实把学习活动作为普及合规文化理念的过程。
三、全员参赛，检验学习成效。该行要求全员高度重视、积极参与知识竞赛活动，深化学习内容。在10月25日举行的初赛中，该行参赛率100%，并取得了优异的成绩，其中10名满分选手获得了参加决赛的资格。因疫情原因进入封控之后，该行纪检委员要求全体员工秉持着“停工不停业、停工不停学”的理念，居家通过手机端学习，全力为决赛做准备，涞水支行决赛参赛率100%。
通过本次的学习与竞赛，该行员工对合规知识有了更加深刻和系统的认识，并起到了强有效的警示教育作用，使员工知道在工作中什么可为、什么不可为，何为合规、何为违规，进一步宣传和普及合规文化建设和理念。
