回首十三载砥砺前行来时路，作为伴随着宜春市分行从成立到成长的新邮行人，见证了她从“小体量”到“大规模”的蜕变。在积极践行邮储人共识中，宜春邮行人的变化不仅体现在邮行人社会地位的提高，更体现在广大员工自豪感与收获感的与日俱增，实现了“三个效益”的持续丰收以及“三个文明”的不断提升。
凝聚人才力量，青年骨干“尽心为行”。该分行始终把人才培养作为‘一把手’工程，始终把人才培养工作放在各项工作之首，始终把培养同层次的接班人作为各级管理人员的首要职责，才能不断把邮储银行的改革发展事业推向前进。聚焦队伍建设，激发素质提升。全行员工平均年龄为37岁，本科以上学历员工545人，逐步实现了员工队伍的年轻化、优质化、高学历化。聚焦人才培养，搭建展示平台。三年来，以“雄鹰计划”为核心的人才培养方案落地实施，进一步健全了全市分行人才培养体系，重点培养“七种能力”，重点打造“七类专家型人才队伍”，为青年员工搭建了一个“能干事、想干事、干成事”的平台。聚焦培训实践，整合人才资源。启动并完成了一支正职管理人才库的建设工作。持续开展了优秀业务骨干定点交流活、基层帮扶“春雨”等行动，使一批优秀青年业务骨干在实践中得到成长锻炼，为宜春市分行事业持续向好发展储备过硬、优秀、充足的干部资源。
凝结发展共识，广大职工“寄情于行”。该分行不断优化员工福利体系，通过典型选树、考核激励等手段，在行内树立了一批先进标杆。全市分行10个经营单位、34个二级支行的“两家”建设品质不断提升。丰城、樟树、铜鼓新综合营运用房先后投入使用，奉新、靖安等单位营运用房项目稳步推进，基层员工生产生活环境不断改善，进一步提升了员工工作的幸福指数。每年承诺为员工办好“十件实事”，切实落实“送温暖”、“送关爱”、“送祝福”等暖心工程。全市分行全体员工享受到了改革发展带来的红利，也充分凝聚发展共识，为改革发展汇聚起强大正能量。
凝炼多彩文化，活动引领“精神强行”。该分行通过党建工作及工会建设活动两端发力，努力开创企业文化新局面，让精神文明在行内“落地生根”。2021年，先后组织开展了“愿美丽为伴，携幸福同行”主题花艺、“团结奋进 奋勇拼搏”主题跑步比赛、“烘焙初体验”蛋糕烘焙、“夏日送清凉” 慰问、“迎中秋 庆国庆”2021年第三届职工气排球比赛等活动，组织参加了省行举办的“奋斗百年路 启航新征程”第四届职工文艺汇演暨“百优”表彰大会，该市分行倾情表演了舞蹈《红油灯的记忆》并荣获二等奖。活动的开展，进一步增强了广大干部员工的自豪感和向心力。
