近年来，在大力推动各项业务向纵深发展之时，建设银行石家庄分行注意结合队伍新员工年年增加，员工队伍更加年轻化的具体情况，不断加大对队伍的各项教育活动，一方面，使员工队伍的思想水平普遍提高，作风建设更加扎实有力；另一方面，直接带动队伍更加朝气蓬勃、积极向上，更具精气神、战斗力，确保了各项业务的稳健发展。
建设银行石家庄分行的主要做法有三点，一是从正面切入，培养队伍的凝聚力。该分行党委把员工教育、员工培训纳入日常议事日程，通过多措并举从正面切入，加强全行员工队伍建设，提升全体员工谋事和干事的工作能力，打造忠诚、担当、务实、上进，充满蓬勃朝气的员工队伍，不断提升队伍的向心力、凝聚力。二是线上+线下综合发力，提升队伍的战斗力。运用线上和线下各种方式，构建提升全行员工觉悟、打造员工队伍战斗力的立体阵地，切实做到本行员工受众在哪里，党的思想教育、作风建设的触角，就及时延伸到哪里；动教育规范化、常态化、制度化，筑牢思想教育的坚固堤坝。三是强化案例教育，打造队伍坚固的防火墙。工作中，切实做到两个“结合”，即：通过各类数字平台，把现场廉政教育与观看警示教育片相结合，把专题教育与案例宣讲和下基层相结合。同时，运用多种方法和形式，持续增强教育的吸引力和说服力，让新老员工在各项教育活动中，深深感悟市分行党委的良苦用心，为开展各项工作打造坚固的防火墙。
