建设银行枣庄薛城支行党总支部把关爱员工与发展和党建相结合，起到了较好的效果。
该行一是加强内部沟通，推行民主管理。基层网点开好鼓舞士气、分享经验、激励表彰、评议讨论、事件预防等五种形式的晨会；二是支行领导不定期到经营一线，参加晨会，了解员工情况，帮助员工解决问题，网点负责人与员工随时沟通。三是开展健康向上团队活动，利用职工活动室开展“全民健身”活动，丰富了员工业余文化生活，陶冶职工情操，使员工更加增强了对支行的感情和发展信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力。四是坚持落实带薪年休假制度，保证职工每年合理的劳动休息权利。并为一线员工配备了午休室、空气清新设备等，为员工创造健康舒适的工作环境。
