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工行宜春樟树支行“三个加强”倾力提升员工合规意识

发布时间:2021-01-28

工行宜春樟树支行“三个加强”倾力提升员工合规意识

 为进一步深化合规文化建设,增强员工合规意识,提高合规操作水平,营造依法合规经营的良好氛围,工行工行樟树支行坚持把风险防范贯穿于业务发展全过程,通过采取多种措施,加强规章制度的执行落实,确保各项业务安全运营。
 一、加强合规文化建设,提升内控案防意识。该行要求网点员工要充分利用晨会、夕会等方式多渠道加大金融政策、法规以及典型案例的宣传学习分析,将合规意识外化于行,内化于心,自觉克服经营管理过程中有法不依、有章不循的不良习惯。同时,教育广大员工不断增强案防意识和自我保护意识,做到知法、懂法、守法,坚守合规底线,永不触碰红线。
 二、加强规章制度学习,提升操作风险意识。随着互联网金融的不断强大,金融科技也持续更新,新业务的发展必然会带来一系列新的操作风险。因此,为规范本行员工的操作行为,有效防范操作风险,该行早计划、早安排,督促员工加强规章制度学习,力争使全体员工在较短的时间内,熟练掌握所经办业务的操作流程、主要风险点和控制措施,准确把握业务处理标准,不断增强员工按章办事的意识,解决“有章不知、有章难循”的问题,提高全行员工的操作风险意识。
 三、加强内控规范管理,提升合规经营意识。只有全行所有人员都能够牢固树立合规经营意识,深知合规是发展的必备前提和基础,业务才能健康发展。为此,该行把内控管理作为一项重要工作来抓,通过规范案防分析制度,认真查摆案防工作中出现的新情况、新问题,剖析根源,落实改进措施,做到案防分析不图形式求实效,保证整个网点的合规经营。杨紫君
 
 
 
来源:
作者:杨紫君