工行保定分行多措并举强化基层监督（工行温度）

      今年以来，工行保定分行进一步聚焦纪检监察主责主业，强化措施，完善机制，不断强化基层监督的广度和深度。
      一是完善考核办法，强化基层主动监督。年初，立足该行实际，制定支行纪检工作考核办法和支行纪检委员纪检工作考核办法，对各支行和纪检委员按季考核和通报。从支行和纪检委员两个维度入手，加大对监督责任落实的考核力度，明确考核内容，建立责任追究机制。
      二是建立监督机制，强化基层日常监督。充分发挥支行纪检委员的监督作用，支行纪检委员实行“一周一网点”制度，每周对本支行一个网点开展现场监督检查，通过加强调研推进监督，对发现问题及时提醒、纠正。建立“周提示”制度，支行纪检委员按周向支行班子提示工作内容，按月对支行主体责任履职内容进行督促检查，不断夯实纪检工作基础。
      三是实行月度报告，强化基层自我监督。以两个“月报告”为抓手，要求纪检委员如实填写本月履职基本情况，同时，按月向分行纪委办报送监督措施的落实情况，把两个“月报告”涉及内容作为日常监督的重要抓手，融入日常，抓在经常。
      四是明确季度主题，强化基层监督重点。按照基础强化年工作安排，每季度安排一个主题开展检查。一季度，主题定为公文处理情况检查，选取部分全行性重要文件，通过查看收文办理时间、浏览处理时间等内容，检查对重要工作的学习传达情况，解决实际工作中存在的形式主义问题。二季度，主题定为支行开展两个责任落实情况自查，促进各支行深入落实主体责任、监督责任。