工行抚州分行精细化管理职工教育经费

    为加强职工教育经费支出管理，规范职工教育经费开支和核算行为，提升培训质量和效率，工行抚州分行根据省行《中国工商银行江西省分行职工教育经费管理实施细则》，着力加强职工教育经费管理。 
    一、明确使用范围与核算规定。该行规定职工教育经费的使用范围，根据教育培训工作的内容和性质分为系统内培训、系统外培训、资源开发、教育培训管理、教学设备设施购置和其他职工教育培训六大类。并严格区分职工教育经费和其他管理费用、固定资产的核算界限，区分应由单位和员工个人承担相关开支的界限。 
    二、严格审批、明确禁止规定。该行规定要严格事前审批制度，明确职工教育经费支出审批权限，严格按权限审批。并贯彻节约办培训的原则，严格控制培训班人均费用，伙食标准和住宿费从严掌握；各类培训班除了发放教材、纸、笔外，不得向学员发放其他学习和生活用品。培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒。严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费的娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的费用；严禁在培训费中列支营销费用、会议费、工会费用、党费等内容；严禁套取培训费设立“小金库”。 
    三、压实责任，明确分工。该行规定教育培训主管部门为本行职工教育经费归口管理部门，负责拟订本行职工教育经费支出标准；负责组织编制年度教育培训计划及职工教育经费分项目、分部门预算；负责职工教育经费具体开支事项的审核；负责对需实施集中采购程序的开支事项进行项目申报；负责职工教育经费报销申请的初审；负责组织培训信息公开事宜；负责对购置的教学设备设施进行实物管理。财务会计部门负责制定职工教育经费管理办法；负责审核职工教育经费支出标准；负责审核年度教育培训计划及职工教育经费分项目、分部门预算；负责审核具体教育培训项目费用预算；负责按照相关制度规定组织实施集中采购；负责审核职工教育经费报销申请，并进行资金支付和账务核算。 
    四、公开透明，监督检查。该行规定除涉密内容和事项外，市行教育培训主管部门应将职工教育培训经费的提取、使用和培训计划、执行情况向同级职工代表大会报告，接受职工代表的质询和全体职工的监督。并对于检查中发现的违反本办法的行为，依法依规追究相关单位和人员的责任。