工行江西赣州分行落实关爱政策提升网点员工获得感

       近期，江西省分行根据总行《关于加快提高基层员工薪酬待遇的指导意见》文件精神，下发《江西分行关于加快提高基层员工薪酬待遇的实施方案》，方案中提到从2019年9月起，全行建立网点员工岗位津贴制度，对正常履职的网点员工发放网点员工岗位津贴，要求各二级分行按照动态管理、专款专用的要求，确保相关津贴及时准确发放。赣州分行按照总省行文件要求，已于2019年10月底将营业网点员工津贴发放到位。 
        网点岗位员工津贴是总省行加快提高基层员工薪酬待遇措施之一，也是总省行对网点一线员工的特殊倾斜政策。发放范围为正常履职的网点员工（不含一级支行本部内设部室员工、市分行本部员工）即：一级支行营业部、二级支行中的人员。网点岗位津贴将实行动态管理，每月根据网点人员变动情况，次月进行“网点岗位津贴”发放对象的增减。 
赣州分行将切实推进基层员工工资福利水平提升，落实好总行党委对基层员工的关怀，将“不忘初心、牢记使命”主题教育精神落到实处，引领员工尤其是基层员工营造凝心聚力的氛围、树立干事创业的良好精神风貌。