邮储银行上饶市分行深入学习贯彻新版合规制度

为落实全面依法依规治行、从严治行要求，规范经营管理和业务操作，防范和控制风险，有效惩戒违规行为，邮储银行总行开展了员工违规行为处理办法的修订工作。《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）自2019年8月1日起施行，原员工违规行为处理办法及补充通知、十条禁令和员工处罚信息管理办法同时废止。为做好新版合规制度的学习宣贯，邮储银行上饶市分行从思想上、行动上、目标上达成一致、统一认识，在前期面向全行员工全面、公开征求了对新办法的意见建议，及时汇总上报，并通过OA下发学习。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。为牢固树立“人人合规”“主动合规”的理念，实现认知与实践的结合与统一，该市分行一是及时将新版办法印发给辖内各部门、各单位，要求大家学深悟透、做实笃行。二是结合当前实际，对新版办法进行了有效梳理、简编与解读，汇总成了“新办法‘新’在哪里”，即解读《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）和“员工行为36条‘高压线’”两大部分内容，为全行员工深入学习贯彻提供参考与借鉴。三是深入推进“合规文化走基层”活动，按照要求及时下发《我们身边的合规故事》读本，以生动的故事、鲜活的案例、层次分明的架构进一步提高学习的兴趣性和交流性，从合规文化抓起，营造浓厚的合规氛围。同时，围绕新版合规制度，着手编辑并印发《员工违规行为处理办法手册》。

合规，只有进行时，没有完成时。接下来，该市分行将进一步发挥“党建+合规”的深度融合作用，深入开展“合规-共产党员在行动”专项活动，激发党员带头示范、群众跟着学的学习热情，引导员工增强遵章守纪、规范操作的自觉意识，坚守法律底线、不踩制度红线、不触及政策高压线，积极培育合规文化氛围。（范全东）