建行江苏省淮安分行紧跟省分行合规考核导向，系统性提升内控与合规管理能力，通过多项举措协同发力，持续加强合规内控机制的基础建设。一是筑牢意识防护网。在强化合规意识方面，该行将教育培训视为重要抓手，全面提升员工履职中的合规自觉。面向经营机构负责人、客户经理及客服经理等核心岗位人员，综合采用线上课程、线下专题讲座、和警示教育等多种形式，不断增强员工在案件防控与合规经营方面的敏感度和责任感化。二是筑牢风险技防网。在风险监测领域，分行充分借助技术手段实现“技防”增效。通过深化系统功能应用，督促各业务部门及合规人员及时响应并准确处理风险疑点，严格落实案防管理的规定流程与动作，确保相关风险防控机制落到实处，发挥信息技术在风险管理中的支撑作用。三是筑牢监督防护网。在监督检查层面，不断拓展排查深度与广度。结合案防领域的新动态、新变化与监管新导向，分行重点聚焦关键领域，同时严密关注重要岗位异常行为表现，加强对业务流程关键节点的监督约束。
