工行金华永康支行开展“青年员工说合规”活动

为持续深入推进合规文化建设，金华永康支行积极响应上级行2025年内控合规“质量蓄能年”主题活动要求，聚焦“主动防、智能控、全面管”，展现该行青年员工在合规实践中的创新精神和责任感。
本次参加分享的是3名来自不同条线的青年员工，他们分别是连续6年无差错的财富顾问、优秀客服经理、优秀客户经理。活动现场，财富顾问交流了合规不是负担，而是护航业务发展的“隐形翅膀”的理念，从产品梳理到资金结算，从客户沟通到后期管理，每个环节都需“多想一步、多问一句”，只有守住心中的“高压线”，才能在面对利益诱惑时保持清醒，在复杂业务中精准把控风险。客服经理提出合规不是简单的纸上谈兵，合规存在于银行工作的方方面面，每一次操作，每一次服务，都需要严格遵守规章制度，确保不出差错，减少与客户的纠纷。客户经理认为制度是业务运行的“安全网”，红线则是不可逾越的“生命线”，作为客户经理，要具备识别客户贷款真实意图，二手房购买背景是否真实等能力，需要掌握“异常交易特征库”“风险信号清单”等工具，从“被动合规”转向“主动预警”，将风险化解在萌芽阶段。
来自改行不同专业条线的青年员工们的分享不仅是对自身工作的总结，更是对合规文化的传承和发扬。接下来，该行将合规理念转化为日常习惯，用严谨的态度、专业的素养，为工行筑牢风险防线，以“质量蓄能年”为契机，坚守底线、勇于创新，在平凡的岗位上书写不平凡的合规篇章，为工行的高质量发展贡献青春力量。