一是充分发挥工会凝心聚气作用,落实年度工会活动方案,每季度组织一次文体活动,让每位员工成为推动改革发展的参与者、岗位建功立业的实践者和构建和谐银行的贡献者,不断提高员工对企业的认同感和归属感。二是畅通沟通交流渠道。进一步深入基层一线,在职工中广泛开展“面对面、心贴心”谈话活动、“夏送清凉、冬送温暖”活动等,了解职工的思想动态和生产生活情况,对职工提出的问题和存在的困难及时解决,调动了职工的生产积极性。
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