山亭支行：加强委派、员工管理与考核

 重新修订委派管理办法及柜员风险金管理细则，要求各网点委派严格履行柜面内控日常管理工作，督促员工严格按规章制度流程办理业务，加强员工管理。着重督促新员工、转岗员工业务学习，使之迅速适应岗位，并养成良好的操作习惯。市分行今年对营业网点自查与问题整改加大了考核力度，增加了分数比重。市行组织现场与非现场检查发现的问题，首先会追究委派日常培训职责，检查培训内容和学习记录，现场访谈员工。因培训管理不到位，员工不知晓而发生违规问题，对委派给予违规积分处理和季度考核扣分。对网点管理层和员工同时加强管理，严格考核，提升柜面风险防控水平