工行宜春分行快速行动强力推动金融社保卡激活推广工作

工行宜春分行快速行动强力推动金融社保卡激活推广工作 金融社保卡是一张“生命卡”，更是一张服务百姓的惠民卡。工行宜春分行高度重视金融社保卡激活推广工作，出台多项措推动此项工作，通过客户体验加快激活速度，并主动将资金向该卡集结，形成储蓄存款新的增长点，并以此为媒介，广泛挖掘他行优质客户，推介宣传新的产品，力求取得多赢的效果。 一、高度重视，认真落实。该行认真落实市行工作部署与要求，将社保卡发卡、启用和资产提升纳入工作重点，在费用投入、人力资源、考核激励等方面向社保卡业务倾斜。要加强与社保部门的沟通，特别是跟进当地财政统发单位的社保卡发放进度，努力争揽社保卡发卡市场份额，并加快新增和存量社保卡启用步伐。同时，要以社保卡启用为契机，开展多元化营销，加大产品渗透，着力提高其综合贡献度。 二、认真组织、加强营销。今年前5个月，该行新发卡已超20万，有近一半是新客户，当前我行新发卡启用率是35％。一是多措并举做好快速激活卡，并提升卡的资产，成为明年旺季存款的新增长点。 二是以薪金溢5号为切入点，即日均余额大于5千就可享受定期且上浮收益，吸引竞争他行资金。 三、严格奖惩，考核推动。一是定量考核。以100分制计，其中新增发卡40分、卡启用率30分（其中新增卡和存量卡启用率各15分）、卡资产30分，每项计分以2倍封顶。实行按月考核通报、年末奖惩兑现。二是奖。对社保卡综合考核得分前三名且80分以上的支行，对支行行长和主管行长实行奖励；三是罚。对社保卡综合考核得分后三名且60分以下的支行，同样处罚相关领导，并到分行专项工作汇报。 四、优质服务，塑造品牌。一是分门别类放置卡，查找快。（上图）按领卡批次、有单位的拎出来，社区、混搭的标注、大人、小孩的标注。在发卡时提示需要在智能机启用，再存300元（建议）以免造成不动户；二是引导至智能机，启用卡。大堂经理将领到卡的客户引导至智能机启用卡，并及时引导至存取款机存入300-500元。同时介绍我行优势产品，发放宣传资料和客户经理名片，做好后续咨询和跟进。易松青