邮储银行新余市分行开展2017年度员工考核工作

             年度考核是评价工作成效的关键举措，是激励先进、鞭策后进的重要手段。为全面、客观、公正地评价员工一年来的工作业绩和岗位履职，强化对员工的激励与约束。近期，邮储银行新余市分行开展了2017年度员工考核工作。

    此次考核工作主要包括：岗位履职、学习能力、遵章守纪、全员营销等方面。考核按照个人述职、员工互评、领导评价等程序进行。考核分为优秀、良好、称职和不称职四个等次，考核结果归入本人档案，并作为员工聘任、培养、奖励以及调整薪酬等的依据。   
    通过开展员工年度考核工作，总结一年来员工的工作业绩和履职情况，进一步调动了员工工作积极性，促进队伍建设，为该行的发展起到了积极作用。