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建行秦皇岛分行提升思想政治工作实效

发布时间:2017-10-28

 随着全行改革发展步伐的不断加快,员工思想教育面临着来自内部和外部的双重挑战。建行秦皇岛分行以“三贴近、三增强”为切入点,加强新形势下的思想政治工作,提升思想政治工作实效。一是贴近实际,以人为本,增强亲和力。该行在日常思想工作中,坚持以人为本,既做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,不断增强亲和力。坚持创新观念,努力探索新形势下商业银行思想政治工作的内容、方法和机制,不断增强思想政治工作的时代感,创新思想政治工作的新方法、新途径,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来;把思想教育与全行经营管理结合起来;把软件建设与硬件建设结合起来,努力提高思想政治工作的实效性。通过加强思想政治工作,使广大员工牢固树立科学发展观、效益观、质量观、管理观、创新观等现代商业银行的经营理念。二是贴近生活,寓教于帮,增强向心力。该行认识到,稳定是改革和发展的前提,因此不断增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性,坚持“群众关心至上”的原则,紧紧抓住员工普遍关心的热点、难点、焦点问题,教育引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观,大力弘扬企业精神,立足基层,贴近生活,坚持寓教于帮,努力开展送温暖活动,及时助人所需、解人所难、帮人所求,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,理顺情绪,化解矛盾,以情感人。三是贴近群众,求真务实,增强影响力。该行思想政治工作努力以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题,以创新的精神务求实效。各级管理者植根于广大员工之中,贴近职工群众,深入开展调研工作,有针对性地开展思想政治工作,并努力做到五个结合,即:加强思想政治工作与业务经营实际相结合;与强化制度管理相结合,与加强民主政治建设相结合;与解决员工实际问题相结合;与拓展企业文化建设相结合。同时,注重培育员工的敬业精神,大力弘扬先进典型,通过树典型、抓亮点、扶正祛邪,在全行形成学先进、比技能、争贡献的良好氛围。通过细致的思想政治工作,为全行三个文明建设提供强大的精神动力和政治保证。

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