工行延安分行创建“文明部室”营造良好氛围

       为进一步推动全辖文明单位创建工作深入开展，工行延安分行按照文明单位创建有关要求，结合本行实际，在本部开展“文明部室”创建活动，营造宽松、整洁、有序的办公环境，高效、廉洁、务实的办事环境，融洽和谐、团结协作的人际关系，进一步提升全体员工的文明素质和分行本部的整体形象。
         该行成立以行长任组长，纪委书记兼工委主任任副组长，办公室、人力资源部、财务会计部、内控保卫部、工会、监察室负责人为成员的考核工作小组，负责召集考核小组成员，按照文明部室相关内容，组织对被考核部室实施检查和考核。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以改进工作作风、优化服务质量、提高能力素质、推动业务发展为创建工作主线。创建领导小组下设办公室，由办公室主任和副主任负责文明部室创建活动的日常事务工作。每半年召开一次会议，分析评估文明部室活动开展情况，适时提出整改措施或建议，必要时可视情况随时召开会议并进行考评，每年评选三个“文明部室”，发文通报表彰并颁发“文明部室”奖牌，并给予该部室人均300元的物质奖励。要求各部室高度重视“文明部室”活动，紧密结合本部室的日常工作，抓好制定计划、确定目标、落实责任、组织实施、检查督促等环节，求真务实，创新方法，努力探索文明部室创建工作新思路、新方法、新机制，要进一步拓展文明部室创建范围和内容，积极推进文明单位创建工作，不断提升文明部室创建整体水平。
         该行确定“文明部室”标准为能认真贯彻党的十八大精神和总省行各项工作要求。坚持部室员工定期学习制度。部室负责人思想正、作风好、求真务实，善于解决本部室人员思想问题，关心干部职工的成长进步。部室成员爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心；紧紧围绕全行总体工作目标，圆满完成各项工作任务。内部工作职责、工作目标、工作任务明确，各项制度健全。公开办事程序，工作作风务实，服务基层意识强，努力为基层办实事、办好事。部室负责人有开拓创新精神，部室成员工作积极性高，团结协作，锐意进取，完成任务出色；牢固树立社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参与志愿者活动和社会公益活动。积极开展普法教育，遵守党纪国法和单位内部各项规章制度，落实党风廉政建设责任制，无违法违纪现象发生；部室内部团结，凝聚力强，有集体观念和大局意识。部室之间互相支持，配合默契，上下关系融洽和谐；部室人员言行举止文明大方，态度热情，解答耐心，室内卫生整洁，办公用品放置有序，清扫保洁制度落实，积极参加节约型机关创建活动，严格执行节电、节水、节约办公用品等管理制度，确保创建活动取得实效。