新金融搜索:
首页 > 银行 > 地方银行

建行秦皇岛分行从四方面完善普法工作机制

发布时间:2017-06-25

 今年以来,建行秦皇岛分行在坚持法制宣传与实践相结合,与加强社会主义精神文明相结合的同时,立足服从服务全行工作在大局,着力于进一步提高全行员工的法律素质,增强学法用法的自觉性和能力,提升依法经营管理水平,保障各项业务依法合规稳健运行。一是完善工作运行机制。成立了“五五”普法领导小组,明确了由“一把手”亲自抓,分管领导重点抓,风险管理部具体抓落实的工作运行机制,做到人员部门落实。二是完善经费保障机制。积极购买法制培训资料,在财务费用十分紧张的情况下,拔出专用经费用于普法工作,做到专款专用在普法经费上进行保障。三是完善奖惩激励机制。坚持“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”的原则.四是完善考核管理机制。树立全员学习,全员培训的观念,全行员工上至行长下至普通员工都要参加一定的普法学习,必须通过普法考试。

来源:
作者: