工行延安吴起支行做好内控案防加强保卫工作

     工行延安吴起支行积极组织全体员工深入学习分行2017年分行内控案防暨保卫工作会议精神，以十六字合规文化核心理念和“十大禁令”为准绳，从支行工作情况入手，切实安排部署支行内控案防各项工作。

 一、深入解读，明确方向。领导班子带头，全体员工参与深入学习《从严治党 从严治行，以廉价和合规文化为引领全力推进纪检监察暨内控案防工作》和《关于贯彻落实省行专业会议精神的意见》的重要讲话，对该行过去内控工作进行回顾和反思，明确分行工作要求，确定支行2017年内控防案新方向。

 二、强化宣导，培育意识。该行积极落实合规文化培育要求，严格管理，在实际工作中通过书面、案例、口头重点宣导合规文化，增强全体员工规矩意识、责任意识和底线意识，变被动执行为主动遵守，努力营造合规合纪的生态大环境。支行管理人员以身作则认真履行一岗双责，全面推进“三道防线”，加强防控管理和教育，提升员工风险认识和防控意识。

 三、从严治党，从严治行。该行党员队伍庞大，应积极发挥党员模范带头作用，加强班子队伍建设。进一步深化党风廉政宣传教育活动和内控合规提升活动，强化思想教育，提升全体党员干部责任意识与担当，主动承担从严治党的政治责任，以推进从严治行的管理理念。带头做好合规防控和风险自查工作，形成合规工作的良好风气，切实促进“四个提升”、“八有四无”目标的实现。

 四、加强监督，高效防控。依据总省行“监测分析要点”，通过现场与非现场、线下与线上加强该行由点到面，不同岗位的监督与检查工作，尤其对重点领域和关键环节实行精准监测，并做好记录与后续跟踪，确保支行各项工作在“安全防线”内稳健进行。