工行吕梁中阳支行“基础强化年暨制度执行年”给力合规文化建设

四、加强合规教育培训。创新合规教育培训，通过集中培训、专题培训、送教上门、网络培训、视频学习、重点帮扶、以会代训、以考代训、以岗代训、晨训与班后学习等多种方式，教育员工养成严谨规范的职业素养和稳健合规的职业习惯。将合规养成教育作为一项重要工作纳入例会、晨训与班后学习，通过生动的正反案例教育，提升全员合规文化水平，增强全员执行制度的自觉性和主动性，确保了信息传输的及时性、准确性和实用性。