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建行秦皇岛分行抓好党风廉政建设责任制落实

发布时间:2016-12-18

 建行秦皇岛分行着力抓好制度建设、思想建设和作风建设,全面落实党风廉政建设责任制,取得了明显成效,全行各级领导干部的廉洁自律意识不断提高,员工队伍的凝聚力不断增强。一是抓制度建设,用制度约束干部员工行为。坚持中心组学习制度,定期研究党风廉政建设工作。把党风廉政建设纳入党委重要议事日程和行长目标管理,制定了《党风廉政建设责任制实施细则》,坚持每季研究一次党风廉政建设工作。领导班子自觉规范行为,建立完善了《重要事项申报制度》等,这些制度有效约束了干部的行为,为群众带了好头。完善财务审批制度,加强财务约束。全行范围内的大额费用开支,均需财务审查委员会召开会议研究,财务审查委员会充分发挥职能作用,根据费用情况,合理的分配费用,使有限的经费发挥更大的作用。二是抓思想建设,在思想上筑起反腐防线。该行党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,通过多种形式对员工进行党的宗旨教育、“三个代表”重要思想教育和党性党风廉政教育。坚持每季召开案件防范分析会,研究新形势下案件防范工作的新情况、新问题、新特点,探讨案防工作新对策、新措施、新办法,使党风廉政建设不断适应新形势、新趋势、新发展的需要。三是抓作风建设,深入开展反腐败抓源头工作。该行领导班子带头转变工作作风,把“三个代表”思想贯彻在工作的始终。工作中行领导讲实话、办实事、重实效,时刻把员工的冷暖放在心上,建立了重大事项向职代会报告制度。关心员工生活,对员工遇到的困难,想方设法给以解决,密切了干群关系。抓好领导班子和领导干部廉政情况的检查和考核。行党委认真履行监督职责,严格党内民主生活制度,定期召开民生生活会,增强班子的团结,形成思想和工作合力。

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