工行吕梁临县支行苦练“内功”推进党风廉政建设

    今年以来，临县支行党总支在加强党风廉政建设中，以围绕落实“两个责任”为重点，健全领导责任机制，苦练“内功”，取得了显著成效。 
    该行以落实中央八项规定，反对“四风”为切入点，把廉政教育纳入党总支中心组学习和全年专题学习之中，做到了支行党总支书记至少每年、分管行长至少每半年上一次党课或作一次反腐倡廉报告。支行领导干部带头讲党课，开展反腐倡廉教育活动。将当前党风廉政建设相关规定和文件汇编成《党风廉政建设学习资料摘编》，人手一册，引领员工加强学习。组织开展“争做有为青年”演讲比赛、“文化价值观”大讨论、“合规文化大家谈”等活动，增强了廉政文化的渗透力、感染力和吸引力。 
    为把廉政建设责任制落到实处，该行首先从“一把手”抓起，要求“一把手”作为第一责任人做到“六个一”：制定一份党风廉政建设全年工作规划，听取一次党风廉政建设专题汇报，作一次党风廉政建设专题报告，向企业和社会进行一次廉政公开承诺，与班子成员和各部室主管进行一次廉政谈话，围绕落实党风廉政建设主体责任进行一次履职发言。进一步明确分管领导和各部室“三落实”责任，要求“看好自己的门，管好自己的人，守好自己的田”，让反腐倡廉工作落地接气，与业务工作同安排部署、同检查督导、同考核奖惩。在支行领导班子中开展 “四比四看”检验活动：比管理，看谁分管的队伍带得好；比服务，看谁分管的工作满意度高；比业绩，看谁分管的工作任务完成好；比合规，看谁分管的工作无事故。活动中，该行领导干部带头挂点部室，联系员工，为职工做出了表率。