工行吕梁临县支行四落实加强党风廉政建设促进廉洁建设

  今年以来，临县支行把加强党风廉政工作作为推动执行力建设的基础和保证，丰富内容，创新方式，以“两学一做”学习教育的感召力、制度的约束力和监督的制约力筑牢党风廉政“防火墙”，及时防范预警，使不廉问题始终处于萌芽状态，促进了“廉洁工行”、“和谐工行”建设，为各项业务健康快速发展提供了坚强政治保证。 
    一是落实反腐倡廉教育，积极营造廉洁从业氛围。工作中该行坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作思路，把党风廉政建设作为推动业务转型、促进改革发展的核心工作来抓，落实党风廉政建设学习宣传、教育培训和管理工作，着力增强全行员工廉洁从业意识、尽职履责意识和自我保护意识，促进党风廉政建设工作“思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位、制度执行到位”。在认真学习、制定措施的基础上，强化领导的表率作用，领导班子成员带头廉洁自律，自觉遵守改进作风和廉洁从政的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项规章制度，履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，促进自我防范，自我约束，打好廉洁“预防针”，切实增强廉洁自律意识，做到工作落实、责任落实，切实把党风廉政建设深入到业务经营、融入到风险管理的实践中，扎实推进党风廉政建设。 
    二是落实员工谈话制度，严格日常监督管理工作。认真落实领导干部与员工谈心谈话制度，制定了《谈心谈话办法》。领导班子成员与员工面对面谈心，心贴心交流，了解员工的思想动态，帮助解决工作、学习和生活中的困难。在着重抓好业务发展和经营管理工作的同时，以严格的日常管理、监督检查等方式，全面抓好党风廉政建设各项工作的落实，真正做到两不误，两促进。同时根据制度的形成，充分利用晨会和学习日组织支行部门、网点员工认真学习有关文件，增强员工的履职意识，利用身边的人、事和典型案例从正反两方面教育和警醒广大员工，筑牢思想道德防线。建立健全风险防范机制，防范各类风险，切实做到日常工作与廉政建设、案防工作同抓共管，落实一岗双责，适时对业务工作和廉政行为进行检查，形成科学、规范、有效的廉政监督机制。 
    三是落实各项措施，确保廉政建设贯穿于各项工作的始终。该行抓好宣传环节，早在年初就制定了《临县支行反腐倡廉宣传教育工作实施意见》、《临县支行党风廉政建设责任制实施方案》、《临县支行惩防体系建设实施方案》、《临县支行党风廉政建设责任制考核办法》，将党风廉政工作任务、惩防体系年度工作任务分解落实到班子成员，明确了工作目标、保障措施，全面落实了工作责任，做到一级抓一级、层层抓落实，真正将党风廉政建设、惩防体系建设落到实处。为全面加强党风廉政建设，从加强廉政教育入手，帮助员工认清腐败的危害性，从思想上引起重视，真正做到不想贪、不敢贪、不去贪。严格执行述职述廉、管理人员个人有关事项报告、诫勉谈话和函询等制度规定，不断加强班子队伍建设，要求领导班子成员和党员牢记党的宗旨，切实加强党的纪律教育，增强党员的纪律观念，提升执行力责任感。 
   四是落实“一岗双责”， 切实提高党风廉政建设水平。该行积极建立健全并细化有关反腐倡廉制度，落实“一岗双责”，管理人员和党员干部在强化经营管理、案件防范和党风廉政建设工作中要坚持两手抓、两手硬。把党纪政纪法纪条规教育、廉政勤政案例教育与自身发展目标有机结合起来，重点组织员工学习“四项制度”，确保将制度落到实处。为防微杜渐，及时了解掌握员工思想动态，按照上级行要求及时进行员工思想行为排查，排查面达100%。通过专题教育与普遍教育、中心组学习与个人自学结合等形式，加深对遵守党纪政纪重要性的认识。不断加强监督队伍建设，与上级行建立联系制度，及时反馈建设情况并接受督导检查，保证党风廉政建设不走虚路、不走套路，努力提高党风廉政建设水平，为各项业务的健康快速发展保驾护航。通过自己找、同事提，使党风廉政建设收到了很好的效果。