将党建工作融入工作中的方方面面

            2016年9月20日上午，我作为湖南建行基层党支部书记培训班的一员认真聆听了省行文爱华副行长（主持工作）给我们的讲话，感触颇深，尤其是关于党建和日常工作相结合的话题带给了我深深的思考，也使我深刻认识到我们的基层支部书记只有将党建工作和业务工作有机融合，才能建好班子、带好队伍，增强队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命。下面谈谈我的几点认识：

    一、要消除党建认识误区，将党建工作提升到一个新的认识高度

对于基层支行来说，党建不是直接以业务工作为对象。而在过去，党建工作一直给人感觉内容较虚，普遍认为：无非就是组织学习一下，发展几个党员、开开会传达传达精神，而我们是业务单元，是要用业绩说话的，靠业绩拿绩效的，党建太不务实、占用我们很多时间……这种观点在基层机构还是较为普遍的。

然而，现在在新形势下，我们一定要认识到新常态对党建工作的新要求，支行党建工作对我们工作的重要性，一定要抓好党员的思想、组织、作风建设，从而促进支行各项具体业务工作的顺利完成，一定要尽心尽职抓党建，千万不能走过场。党建工作没有抓好或者没有抓到位就只能说明我们的工作没有做好！

    二、摆正位置，将党建和各项工作相互促进

    根据党章的规定，党组织的核心任务是服务、建设队伍。坚持党建工作与各项工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。

   首先，党建工作要和业务发展相结合。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，我们要通过开展党建工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。

其次，党建工作要和内控管理相结合。党规严于国法，我们银行的内部规章制度也严于国法。党建着力于打造风清气正、纪律严明的党员队伍，内控管理是将内部规章制度执行到位保证银行安全、有效运行。这些都是不矛盾，相辅相成的。坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入内控目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排；坚持廉政风险防控管理动态化，把风险隐患化解在初始阶段，确保银行资金安全、项目安全和干部成长安全。

再者，党建工作要和关爱员工相结合。党建工作的立足点是人的工作，多方面的了解员工，从思想上关注关心关爱员工是基层支部书记义不容辞的责任，引导员工树立正确的人生观和价值观也是基层书记需要长期探讨和摸索的工作。我们一方面要贯彻党的路线、方针、政策，另一方面是要紧密结合工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；其次我们的关爱员工工作和党建工作要一起布置，一起落实，一起督促，共同提高，使党建工作在员工中有声音、有活力、有作用。

  三、制度落实，确保基层党建工作的健康成长

    我们现在的党建工作要求已经非常细致，一个合格的共产党员应该做什么怎么做，一个合格的党支部要怎样要求党员、组织规范的支部生活我们都有章可循。而作为一名基层书记，既要时刻用一个共产党员的的标准严格要求自己，以政治建设为引航舵手，以文化建设为精神动力，以实际行动将自己所在的支部成为思想过硬，作风正派、纪录严明的先进集体。又要坚持考核制度，定期对党员学习情况进行考核，将党的基本理论和本行的业务实际结合起来促进支行又快又好的发展。