工行唐山曹妃甸支行聚力“三个严格”做好选人用人监督

一直以来，工行唐山曹妃甸支行认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，坚持正确的选人用人导向，严格执行各项规章制度，为支行高质量发展提供了坚强的组织保证。
严格干部选拔聘用机制，形成正确的选人用人导向。支行认真贯彻落实选拔任用工作条例和公开竞聘实施方案的各项要求，积极推进干部选拔聘用工作制度化、规范化、程序化。在今年支行组织的公开竞聘工作过程中，把任职资格作为干部选拔聘用的基础条件，把工作实绩作为干部选拔聘用的重要参考，真正做到把有作为、有能力、政治坚定、事业心强、作风优良、业绩突出的员工选拔到管理岗位上来。
严格干部选拔聘用程序，落实干部的选拔聘用标准。坚持以公平公正为前提、以公开民主为方向，严格遵循各项程序、标准和纪律，严格开展干部选拔聘用工作监督工作，通过“日常了解、面试提问、征求员工意见”三个渠道听取全员的意见建议，科学分析研判，为公开竞聘的决策提供有力支撑，确保让有基层工作经历、具有创新意识、具有良好管理和营销拓展能力的人员进入支行中层干部岗位。
严格干部日常监督管理，打造清廉的业务发展氛围。坚决贯彻落实党中央方针政策和上级行的各项制度要求，结合巡察等工作持续加强政治监督，强化对“一把手”和班子的日常监督，同时重点关注关键岗位，加强对全体干部尤其是新提聘干部的教育管理监督，不断强化对权力的制约和管理，有效防范各种风险隐患发生。
下一阶段，支行将在上级行党委的领导下，坚持严格、务实和公平公正的用人导向，注重实绩、促进岗位历练，做到“有为”才“有位”。