工行南昌航空城支行深入学习《员工违规行为处理规定及问答》

为加强内控案防管理水平，工行南昌航空城支行深入组织学习《员工违规行为处理规定及问答》，努力提升员工法律意识和风险防范意识，采取多举措强化该制度落实实施，提高员工对规章制度的全面认识。
一、加强制度执行，恪守行为规范。认真学习《员工违规行为处理规定及问答》，进一步增强执行制度的坚定性，坚持“有所不为，从而有所大为”的原则。
二、灌输爱岗敬业精神，加强员工责任心。合规是银行的生命线，更是每一位员工必须旅行的职责，责任心是强大的驱动力，主人翁意识会使我们自觉维护工行的声誉。
三、加强业务学习，提高合规意识。通过有组织有纪律的学习，提高员工业务修养，只有将业务知识烂熟于心，才能明确了解业务及流程的风险点，从而把控风险，自我保护。
四、严于律己，警惕思想，坚定信念。合规不是纸上谈兵，员工行为规范应深刻在每位员工的脑海中，人人都应从我做起，从小事做起，助力支行高质量发展。