建行秦皇岛分行认真落实党风廉政建设责任制

建行秦皇岛分行着眼于防范，坚持关口前移、标本兼治的指导思想，建立健全教育、制度、监督三者并重的预防和惩治腐败体系，全面落实党风廉政建设责任制。一、组织多种形式的教育活动。该行加强对广大党员干部的警示教育和党性党风教育，弘扬正气，营造良好的思想文化氛围。一是党性教育。以支部和党小组为单位，组织全体党员系统地学习新党章和党的基本知识。认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个党内法规。二是法制教育。大力开展普法活动，让员工知法、懂法、用法。三是职业道德教育。强调岗位规范，机关每个部室做出服务承诺，恪守职业纪律，落实职业责任，树立工行的良好形象。二、健全工作机制，推进党风廉政建设的有序开展。该行坚持每年初在全行逐级签订《党风廉政建设责任状》，并建立领导干部收入申报和个人重大事项报告制度，形成了较为严密的监督体系。为保证廉政建设各项措施的顺利实施，该行推行了警示教育、谈话告诫、责任追究三项制度。切实加大工作的检查力度，对落实党风廉政建设责任制情况进行督导检查，发现问题，及时解决，使党风廉政建设做到了有的放矢。三、突出党风廉政建设的实际效果。一是以治理腐败源头为重点，围绕“人、财、权”，建立制约机制，搞好领导干部廉洁自律。围绕“管人、管钱、管权”三个核心环节制订监督制约措施，坚持把好“三关”。通过开展上述工作，领导干部廉洁自律意识进一步增强，近几年来，全行没有发生任何违法违纪现象。二是以案件查处和防范为重点，堵塞漏洞，整章建制，消除案件隐患。加强对案件防范和查处工作的组织领导，建立与公安部门协防制度，制定防范措施，取得了联防联治的明显成效，该行连续多年被省行和地方政府评为“社会治安综合治理先进单位”。