工作中，农行平阴一直以“三化三铁”作为改革的“红线”，在“高压线”内不断追求完美。在加强日常运营基础建设的同时也强调了青年员工业务技能培训。为此，农行平阴支行特意为青年员工量身定制了一套适合自己的“大练兵”计划。另外，支行也建立了一系列公平合理的奖惩机制，有效地提高了员工的积极性。
工作中，农行平阴一直以“三化三铁”作为改革的“红线”，在“高压线”内不断追求完美。在加强日常运营基础建设的同时也强调了青年员工业务技能培训。为此，农行平阴支行特意为青年员工量身定制了一套适合自己的“大练兵”计划。另外，支行也建立了一系列公平合理的奖惩机制，有效地提高了员工的积极性。
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