建行江苏省淮安分行紧跟上级行关于宣传思想文化工作的部署要求，聚焦宣传阵地建设、典型选树与队伍管理，创新工作机制，严把导向关口，持续提升宣传工作的传播力、影响力，积极培育和弘扬中国特色金融文化。一是聚焦典型引领，唱响主流旋律。紧扣上级行“一月一主题”宣传导向，深挖推动高质量发展过程中的先进典型和感人事迹，依托内外部媒体矩阵，对先进集体及优秀员工进行风采展示，有效增强队伍凝聚力、战斗力与荣誉感。二是建强宣传队伍，夯实机制保障。严格执行宣传方案，组建并持续培训支行通讯员队伍，按月通报各单位投稿情况并精准兑现稿费激励。通过制度牵引和过程管理，确保宣传工作任务清晰、责任到人、激励有效。三是严管宣传阵地，筑牢安全防线。严格落实意识形态工作责任制要求，强化线上线下阵地管理。实施宣传岗位名单制管理，岗位变更须主要负责人向办公室报备。严格执行“通讯员-通讯主管-办公室”的三重把关流程，确保意识形态阵地安全。
