近年来，工行抚州分行增强党建考评工作的科学性与实效性，发挥好考核评价的“指挥棒”作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为创新优势和发展优势，为高质量发展注入强劲的红色动能。
精准聚焦，从查痕迹转向验实绩。该行在组织基层党建工作检查时，除查验相关记录，还注重工作实绩。深入基层一线，看班子合力是否凝聚、市场竞争力是否提升、安全发展底线是否筑牢、看提质增效是否落实，把推动发展的实际成果作为检验党组织战斗力的硬指标，让党建价值在攻坚克难中充分彰显。
优化方法，变“年终检”为“常态督”。该行强化过程管理，建立日常调研、随机抽查、群众评议常态化督导机制，及时发现并纠正党建与业务经营“两张皮”现象，推动党建工作要求融入业务经营流程。
突出赋能，以考促改代替为考而考。该行在精准诊断基础上，帮助基层分析根源、分享经验、明确路径。强化结果运用，将考核与班子评价、干部选用、评先评优紧密挂钩。营造务实氛围，鼓励基层探索创新，把考核压力转化为提升动力。
闭环管理，做好考核“后半篇文章”。该行建立反馈、整改、跟踪、问效的闭环机制，对问题清单明确责任、限时整改、开展“回头看”。通过考核总结规律，形成可推广的长效机制，让每次考核都成为对标提升的新起点。
