近日，红安支行召开党建业务融合专题工作会议，深入探讨如何依托当地丰富的红色资源，借助省、市分行党建联系行的契机，强化党建统领作用，推动党建与业务工作深度融合，实现高质量、可持续发展。
会议强调，以思想建设为先导，提升政治素养。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力是关键，通过强化政治理论学习为员工思想赋能，尤其是青年员工，要深入研读党建经典，从理论学习中汲取智慧，解决思想认知问题，明确自身在理论转化、站位提升、责任落实、担当作为和持续发展等方面的方向与路径。
在工作方法层面，会议提出以党建为引领，运用辩证思维优化策略。要杜绝党建统领业务工作的形式化，把上级行的决策部署落到实处，注重系统思维，用联系、发展、全面的观点看待问题。员工要在实践中探索方法，面对困难不退缩，善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持问题导向、目标导向、结果导向，多维度提升能力，确保业务扎实推进。
在作风塑造方面，会议倡导以党建带动作风转变。青年员工需全面提升综合素质，实现业务与理论双强化，将理论成果转化为实践成效，培养自身思考与应用能力。锤炼忠诚、干净、担当的品质，以务实、清廉、高效的作风，提升工作能力，为支行发展贡献力量。红安支行将以此次会议为契机，总结党建促发展的经验，正视不足，积极探索，致力于打造党建与业务深度融合的示范样板，充分发挥红色资源优势，走出一条独具特色的高质量发展道路，为金融事业发展贡献红安力量。
