为落实常态化开展2025年“纪检监督、内控排查、工会关爱三合一家庭助廉活动工作要求，近日，站前路顺外支行组织开展家访与员工交心谈心活动。
根据上级行的相关工作要求，结合网点实际，顺外支行格长带队，于2025年5月14日至17日，利用四晚班后时间，分别对网点9名员工进行家访。以“管住人”为核心要求，推进全行“格长+双职责师承制管理，提升格长履职效能，以网格单元的安全筑牢全行稳健经营的基石。坚持预防为主，查防结合，将排查触角延伸至八小时以外，通过家访了解员工的“生活圈"社交圈”及消费、投资、理财偏好等方面的情况。做到不留疑点，对格员情况完全掌握。尤其对于有异常行力线索信息的，认真核实、重点排查。 为推动纪检监督、内控排查、工会关爱三合一主题活动的深入开展，顺外支行对全体员工开展了一对一访谈工作，真实了解员工基本情况、思想状态，生活情况，建立了员工健康档案，征求员工需求等。将访谈工作作沩一件最重要的事来做，建立定期沟通访谈制度，切实关心、关爱员工，畅通员工诉求渠道。真诚与员工沟通交流，了解员工的心声，解决员工提出的疑难问题和员工的困难，广泛收集员工对业务发展的建议意见，进一步改善管理。
本次家访谈心活动得到全体员工的积极响应，参加谈心的员工人数达到9名，员工们畅所欲言，纷纷表达了自己的想法，传递了员工的呼声，及时帮助员工解决工作和生活中的实际困难，密切了领导和员工的关系，共创和谐融洽的工作氛围。
