工行抚州临川支行“三个强化”做实贷前尽职调查

    今年以来，面对严峻的外部经营环境，工行抚州临川支行认真学习上级行年度会议精神，积极贯彻落实上级行信贷业务相关安排和部署，高度重视贷前尽职调查工作，通过“三个强化”促进信贷业务高质量发展。
　　一、强化信贷人员的培训学习。一是利用网络大学组织信贷条线员工学习信贷业务流程，特别是尽职调查流程、尽职调查的内容等，并要求员工做好学习笔记。二是利用周例会等时间，由信贷业务负责人组织员工学习信贷业务尽职调查相关制度规定，让员工们明白信贷业务贷前尽职调查的重要性。
　　二、强化信贷人员的责任心。信贷业务的贷前尽职调查工作均由信贷客户经理完成，信贷客户经理责任心的强弱往往会影响贷前尽职调查工作质量的好坏，进而对信贷业务的质量产生影响，因此，强化信贷客户经理责任心势在必行。同时，作为信贷业务的营销人，信贷客户经理的责任心是经营好贷款的前提条件，是防范信贷风险的根本途径。为此，该行在日常工作中注重强化员的职业操守和责任意识，采取多种措施增强信贷客户经理的责任心。
　　三、强化贷前尽职调查的过程管理。一是要求贷前尽职调查工作必须由双人上门执行，并落实亲见亲签制度，对调查情况据实进行记录，并留下照片等作为依据。二是要求信贷客户经理做好客户准入工作，充分利用人行征信系统、工商注册平台等对申请贷款客户进行全面调查了解，对那些信用良好，符合工行信贷政策的客户进行准入；对信用存在瑕疵的客户坚决予以禁入。