龙湾农商银行严格按照“有扎实的党建基础，完善的台账管理、有鲜明的党建文化品牌、有完善的创建机制和创建活动载体、有固定的党员活动场所、有浓厚的舆论宣传氛围”等“五有”创建标准，以提升基层党组织组织力为重点，结合定量与定性数据，在基层党支部开展“堡垒指数”和“先锋指数”考评管理，激发基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，推进示范点标准化建设。
        做实党建“堡垒指数”。构建“堡垒指数”动态管理模式，共设置3类16项堡垒评价指标，突出六类党建基础数据、九大必备阵地打造要求、关注一项重点内容（党建共建样板打造模式）指标设置，进一步推进党支部建设标准化、规范化，创新支部堡垒指数。开展“堡垒指数”专项督导，实行一月一检、一季一报、一年一考，采用“比学赶超”督导，有力地推动了示范点创建落地落实落细。
        提升党建“先锋指数”。坚持“头雁效应”，以示范点建设为牵引，充分发挥党建先锋作用，围绕“六项融入社区治理体系行动、三类先锋队伍打造、一支部一品牌创建”等三大体系标准，设置3类10项先锋评价指标，把先锋作用落实到业务发展链上，狠抓党建+金融服务，全面整合金融业务、党建品牌、共建平台、阵地资源，推动基层党建工作不断提质升级，引领业务高质量发展。