工行保定新华支行积极践行内控合规制度 严守底线不动摇（工行温度）

      近日，工行保定分行内控合规部组织开展“制度治理年”主题活动，围绕“讲好合规课、组织大讨论、做实合规教育、打造合规名片、强化专项治理、展现合规成果”六项活动开展，工行保定新华支行积极响应分行号召，组织员工进行合规课程学习、讨论，开展多样化合规宣传活动，进行合规自检自查，对不合规现象开展专项治理分析，取得了良好的效果。
      一、开展合规课程学习。该行在行领导的组织动员下，开展全员自学及行领导授课教学活动。期间，全行共同学习了总行下发的反洗钱红线手册、2019年典型案例汇编等。通过学习，全员重温内控合规的重要性，明确制度底线和制度红线。
      二、全行开展内控合规大讨论。通过第一阶段的学习，全行积极开展自检自查、反思讨论活动。结合典型案例及工作中的问题，全员热烈探讨了内控合规的重要性、如何才能严守合规底线等话题。
      三、让合规教育落到实处。2020年是特殊的一年，面对新冠疫情，既要做好日常服务工作，更要锤炼内功，做到疫情防控和学习提升两手抓，两手都要硬。按照分行工作部署，积极组织多种形式的学习和讨论，并且完成相应测试。同时，工行新华支行重视对“三新”人员的培训和教育，其中对于合规意识和红线意识的培养更是重中之重。
      四、积极宣传、以新颖的形式和独具特色的内容，鼓励员工将合规意识融入日常工作中。活动期间，为树立员工合规意识，该行制作了形式新颖的H5、VLOG、抖音短视频等，将枯燥的案例融入实际工作，以动画形式向全行员工进行宣传。
      内控合规需要全员携手，共同树立合规意识、严守制度红线、合规底线，只有这样，才能建立有效的风险防控机制，从源头遏制风险的发生，建立长治久安的工作局面。