建行长沙远大路支行专项行动，要规范员工行为

     根据省行要求，建行长沙远大路支行开展“护航高质量发展，规范员工行为”专项行动，要规范员工行为，就要从纠正“不守规矩，不知敬畏”的作风抓起。
 
 一是深化认识，提高站位。从规范员工行为开始，防微杜渐，从作风抓起，进行自我整改、加强督查、强化问责、建立长效机制。强调强化作风建设、规范员工行为、全面排查风险，把思想和行动统一到省行决策部署上来。站在讲政治、讲全局的高度认真加以对待，充分检视问题，全面实施整改。二是深入开展员工合规教育。通过学习员工行为负面清单和违规警示案例，教育全行员工守规矩、知敬畏，知道什么是底线，什么是红线，什么是高压线。三是认真做好员工异常行为排查督查。对照清单，自查、排查、督查相结合，从苗头性的问题抓起，从制度执行的有效性抓起。形成遵章守纪“从我做起”、合规管理“人人尽责”的氛围。四是强化问责。严格按照“有案必查、违规必究、失责必问、触犯禁令必开除、涉嫌犯罪必移送”二十六字方针开展违规处置和责任追究。让违规违法行为付出代价，让守规守法形成习惯，让全行员工得到警示，确保长治久安。