建行石家庄国际城支行三个“培养”提升全行昂然向上精神

有效培养团队的“团结、融洽、协作”精神，是建设银行石家庄分行所辖建设银行石家庄国际城支行的典型做法之一。近年来，该支行在推动业务发展过程中，十分注重“团队精神”的精心打造，取得了良好的效果，也为有力推动全行业务经营、优质服务客户，发挥了重要的作用。一是培养团队的团结和团队精神。通过多种方式，有效调动全行员工积极向上的队伍灵魂。通过发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动能力，努力增强网点员工的协同作战能力，促进全行业务的全面发展。二是培养团队的融洽和融合精神。切实结合自身的具体情况，调动有关积极因素，多措并举；进行内部挖潜，通过物质文明建设和精神文明建设，力促全行员工的工作积极性、内生创造活力得到不断增强。三是培养团队的协作和配合精神。以在困难面前不低头、不退缩、敢进取的劲头，以及敢打硬仗、敢啃硬骨头，敢打攻坚战的塞罕坝“艰苦创业”精神，推动全行业务稳步发展。通过上述的三个“培养”，有效调动全行员工昂然向上、敢打敢拼的精神，使全行员工能够努力适应我国经济发展和金融体制改革的新常态，有效促使全行各项业务转型发展；积极发展新业务。同时，在全行范围内展开内部挖潜，通过积极的物质文明建设、精神文明建设，力促全行的战斗力和内生活力得到了不断增强，效果良好。