农行连山支行全面加强员工日常管理

农行连山支行认真履行从业人员行为管理“直线经理”职责，促进日常管理规范化、常态化。他们一是加强对员工的思想教育工作，结合党建及“三线一网格”工作，经常与员工谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，有针对性地加以宣传、引导，使依法合规意识和爱行兴行理念深入人心。二是强化执行力建设，抓好业务制度和操作规程的贯彻落实，保证员工依法合规尽责履职。三是认真做好行为排查，对员工在工作、生活上出现的异常情况和不当行为，及时报告和处置，把问题解决在萌芽和源头。四是以工作有成就感、生活有获得感为目标，加强对员工的人文关怀，努力帮助员工解决工作、生活中的实际困难，他们利用七一和春节时间慰问生活困难党员及员工，利用工余或休息时间组织有益身心健康的活动，缓解员工压力。五是大力倡导“我的合规我负责，别人的合规我有责”的理念，人人参与、人人监督，切实履行业务行为监督管理职责。