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工行l临汾洪洞支行强化引导抓队伍建设

发布时间:2017-12-11

 在抓好日常管理的同时,五个网点组织开展“每周一会”、“ 每周一学”制度,包括内控制度学习和业务培训等内容的活动。同时加强员工行为动态管理。在完善员工行为动态分析排查台帐的基础上,建立了行为动态管理台账档案,定期对员工行为动态进行深入细致的排查,做到思想问题早发现,疑难问题早报告,热点问题早预测,存在问题早介入,发现异常早排除。

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