工行运城河东支行加强员工案防意识教育

2016年，工行运城河东支行认真落实市分行内控案防工作要求，加强员工合规意识教育，组织学习基本制度规程，加大风险提示与警示教育力度，全力筑牢员工思想防线。
一、加强员工合规意识教育。该行根据市分行的统一部署，利用全员会议、案防会议等多个场合，向员工进一步宣讲合规操作的重要性和违规操作的危害性，引导员工牢固树立“合规经营、诚实守信、履职尽责”的意识。
二、组织学习基本制度规程。该行利用晨会、班后时间，组织全体员工积极学习《合规管理基本规定》、《内部控制基本规定》、《违规积分管理办法》以及各个专业条线的规章制度与操作规程，参加网上答题竞赛活动，增进员工对制度与流程的理解。
三、加大典型案例警示力度。该行在做好日常风险提示的同时，组织员工讨论监管部门和上级行下发的金融案情通报、业务运营风险通报等，认真剖析案件和风险事件的成因，以具体的事例来警示员工、教育员工，培养员工按制度、按程序、按流程办事的习惯。