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工行忻州岢岚支行“料精量足”做大做好机构业务文章

发布时间:2016-12-02

   工行忻州岢岚支行紧紧围绕全行提高核心竞争力的战略思想,以市场为导向,加大对公业务产品的市场推广力度,扩大对公客户市场占有份额,以部队、财政等机构客户为“龙头”,开展“链式”营销,全面打造机构业务核心竞争力,推动机构业务可持续发展,机构存款等业务一直居同业和系统领先地位。

 
  一、明确目标。在拓展机构业务工作中,紧紧围绕发展优质客户、扩大业务优势、巩固市场地位的任务目标,以行领导和客户经理重点营销为机构业务的营销“旗舰”,根据不同的客户业务特点和服务需求,分别采取组合营销、捆绑营销、交叉营销方式和灵活的价格、费用手段,积极开拓新的业务市场,提高机构业务的营业收入贡献,全面推进电子银行“跑马圈地”和机构业务夯基立行战略。
 
  二、联动营销。加强结算账户市场营销,扩大客户市场资源。认真开展“一人一账户”营销活动,充分挖掘客户资源,扩大营销阵地。以结算账户的发展和“一人一客户”的营销活动全面带动现金管理、贵金属、法人理财、电子银行、代理业务等各项新兴业务的发展。
 
  三、拓展市场。加快业务产品创新步伐,增强机构业务竞争力。定期不定期由客户经理上门走访机构客户,同时通过召开联谊会、座谈会,扩大客户信息渠道,及时了解市场和客户。进一步发展代理业务和法人理财业务,拓宽收益渠道和来源。同时,在拓展客户资源上,不断创新客户结构。
 
  四、延伸触角。在牢牢掌握部队、财政、社保、住房公积金等优质大型客户资源的基础上,大规模拓展农林、民政、医疗卫生、教育、土地等客户市场,加大对成长性好、潜力大、具有政府导向性质的、资金较为集中的管理部门的营销,充分发挥营销主渠道作用,不断壮大机构客户群体,增强我行机构业务的市场竞争力。
 
  五、完善机制。完善考核和激励机制,加强营销队伍建设。积极组织客户经理参加业务培训和考试,组建产品营销专门队伍,针对客户服务需求和营销重点,各网点分别配备客户经理和产品经理,认真完善重点客户的直接营销制度,充分满足客户的服务需求。同时,明确营销目标,制定营销激励办法,强化考核激励机制作用,调动营销人员主动分析市场、主动拓展客户、主动进行产品营销的工作积极性。
 
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