建行枣庄薛城支行聚力防控从业风险

    今年以来，我行注重从日常管理入手，强化员工日常防范风险思想教育，严格执行制度要求，加大检查力度，坚守道德底线，严控从业风险。

    一、防范风险，从员工的思想教育抓起。我行始终把防范风险列为支行日常经营的主要工作来抓，加强员工防范风险意识。利用晨会开展“每日合规一讲”活动，学习《员工合规从业规章制度手册》，每月利用风险例会时间学习《风险案例》，定期不定期开展员工日常行为排查，通过走访了解员工家庭状况，实行按季主要负责人与员工谈话、交流思想。通过这些方法有效地树立了员工防范风险的意识，形成全员讲风险、防范风险的氛围。

    二、防范风险，从员工的日常操作抓起。员工的日常操作是发生案件的关键节点。我行在平时的工作中很注重员工业务水平的提高和职业操守的培养，培养和树立员工爱行敬业、以行为家的职业操守，坚决杜绝“飞单”、“非法交易”、“非法集资”、“自办业务”等违规行为的发生。在实际工作中，要求员工对办理业务的客户加强风险提示，对可疑交易及时上报，严格按照制度要求办理每一项业务；坚持日终结账，按笔勾调流水；对大额交易逐笔核查签字确认；坚决执行身份证核查制度，确保相关业务办理准确完整；贯彻执行信用卡办卡三亲见，保证信用卡办理无风险，日常按章办事、按制度要求操作、日终认真核对。

     三、防范风险，认真执行检查制度。检查环节是防范风险的主要手段。我行有权检查人在执行过程中，不走过场、不流于形式。检查主要采取定期检查和不定期检查两种方式，采取现场检查和录像回放等手段，对易发生案件的关键风险点和重要岗位进行检查。对检查出的问题及时更正，对有苗头产生案件的关键风险点及早预防，做到了防微杜渐、警钟长鸣。对发现问题的责任人按照规定进行处罚。

    防范风险是经营单位所有工作中的重中之重，业绩再好产生风险也等于零。我行始终把风险防范工作放在第一位，领导以身作则、员工按章办事，合规、守纪的工作氛围逐步形成。