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工行吕梁中阳支行着力培养优质客户经理队伍

发布时间:2018-05-31

 吕梁中阳支行创新管理,优化客户经理培养机制,针对客户经理数量、素质与业绩方面存在的问题,建立客户经理联动学习、交流、磋商、提升、“传帮带”机制,让年龄稍大、人脉关系广、营销经验丰富的客户经理“一对一”帮扶刚刚从综合柜员岗位转岗的客户经理,通过工作互助、业务互学、能力互补、营销互动,努力实现“1+1>2”的团队效应。组织客户经理认真学习、深入讨论兄弟行先进的管理、考核、营销、提升经验,早安排、早部署市场营销工作,强抓元旦、春节营销机遇,引导客户经理在营销实践上锻炼、成长、收获、发展,以营销的成就感提升岗位认同感,举全员之力开拓各项业务新市场。

来源:中阳支行
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