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建行秦皇岛分行提升干部思想政治工作水平

发布时间:2018-01-24

 建行秦皇岛分行从经营发展的实际需要出发,不断研究和努力寻找新时期思想政治工作的新特点、新规律、新途径、新方法,通过不断提升各级干部思想工作水平,紧紧抓住以人为本这个核心,做深、做细、做实思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性,促进全行和谐发展。一是提升理论素质。该行要求各级管理干部要具有能做、会做思想政治工作的能力和水平,加强管理理论的学习,找准问题的重心和关键所在,找准切入点,组织、带领、引导、帮助员工分析工作、生活中的难点、热点、疑点问题,把大家易产生歧义、不易理解的问题讲统一、讲辩证、讲深刻,切实解决员工思想问题。二是融洽干群关系。该行要求各级组织、领导干部多关心帮助员工工作生活中遇到的实际困难,多说暖人心的话,多做暖人心的事,做到以理服人,以情感人,情理交融。领导干部要放下架子,深入群众,与群众打成一片,塑造崇高的人格魅力,增强凝聚人心的力量。三是抓住工作重点。该行结合当前业务工作的重点、难点、热点,寻找思想政治工作的切入点,使思想政治工作服务于当前中心工作。坚持把思想政治工作作为一项重要任务来抓,建立健全“一把手”负总责、班子成员协作抓的领导责任机制,确立符合本行特点的思想政治工作目标,把思想政治工作纳入全行总体规划,建立有效的考核机制,与业务工作同部署、同考核,使业务工作和思想政治工作相互促进,相得益彰。四是创新教育方法。该行要求各级干部积极研究探索适应新形势发展、变化的思想政治工作的新思路新方法,结合单位实际和工作开展的进程,有计划有步骤地开展寓教于方法灵活、形式多样、内容趣味有效的各种文体活动,使大家在快乐愉悦的气氛和健康有益的活动中,陶冶情操,提高修养,从而达到教育的目的和效果。

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