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工行张家口桥西支行培育合规文化 筑牢案防堡垒

发布时间:2017-09-18

 

今年以来,工行张家口桥西支行积极贯彻落实市行党委的各项工作部署,紧紧围绕年初制订的各项工作目标,扎扎实实做好各项工作,特别是将从严管理放在更加重要的位置,始终紧绷合规操作、稳健经营这根弦,加强内控案防管理,为安全稳定运营提供坚强保障。上半年,支行主要业务均超额完成“双过半”目标,各项工作进展好于同期、好于预期、好于计划,一些指标提前完成全年计划,上半年绩效考评在全省101家城区支行中提升17个位次排名第8位,全市城区支行排名首位,经营发展保持了稳中有进的良好态势,为全年工作打下了良好基础。

认真履行职责,圆满完成各项指标任务

该行要求每名员工都要谨记“案防人人有责、责任重于泰山”,从保护自己、保护家人、尽职尽责、尽职免责的角度出发,认真对待每一项工作,规范办理每一笔业务,确保个人行为“时时合规”、业务发展“环环合规”。特别是青年员工从职业生涯初期就要认真学习遵守规章制度,养成良好的行为习惯;老同志更不能放松对自己的要求,要守住底线、保住晚节,为职业生涯划上圆满的句号。同时强化人员管理,各级管理人员严格落实“一岗双责”制度,深化员工异常行为排查,真正做到“管好自己的人,看好自己的门”,层层分解落实内控案防责任,为业务稳定发展和竞争力持续提升提供可靠保障和坚强后盾。截至8月末,该行实现中间业务收入4772.03万元,序时任务完成率158.28%,全年任务完成率105.5%,全辖排名首位。全部存款余额62.21亿元,增量以24.47亿元的绝对优势领跑全辖。各项贷款余额60.52亿元,较年初增加25.58亿元,全年任务完成率182%。

强化执行能力,内控案防管理持续提升

面临当前案防工作严峻形势,该行积极适应新形势、新任务要求,高度重视和正确对待内控案防工作。一是强化履职,年初,先后制定和完善了《桥西支行二0一七年党风廉政建设工作责任制暨任务分解实施细则》、《桥西支行关于领导班子党风廉政建设工作分工的决定》、《桥西支行案防工作责任制及案件风险排查管理办法》、《桥西支行员工异常行为管理实施细则》及《桥西支行内控管理考核办法》等相关制度,明确了内控案防工作主体责任,坚持每两月一次案防分析会制度,注重案防分析的实效性。二是狠抓员工行为动态排查,做到及时掌握员工异常行为动态,有针对性制定帮教措施,组织所属从员签定承诺书,引导和督促员工自觉遵纪守法,自觉规范自身行为。三是深入开展合规文化教育,以“两个严防”为目标,以“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”16字合规文化核心理念为指导,以内控合规“执行强化年”主题活动为平台,在支行广泛深入开展合规文化教育,积极开展合规标兵巡展活动、“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育、从严治贷“四严”主题活动等,营造了浓厚的防控风险和合规经营氛围,进一步增强了支行全体员工的内控意识、风险意识、案防意识和依法合规经营意识。四是与党风廉政建设和案防工作相结合。认真学习贯彻“中央八项规定”“十八届中央纪委六、七次会议精神”等文件,严格落实党风廉政建设责任和案件防范责任,一把手与部门负责人签订“责任书”,做到“两个责任”与业务工作同部署,同实施,同考核,为实现绩效强行和和谐支行建设提供坚强保障。五是高度重视自查工作,根据市行相关要求及时开展了“两个加强  两个遏制”回头看整改问责工作、“十大重点领域和关键环节”专项检查、“三违反、三套利、四不当、市场乱象”等专项活动,涉及支行业务的各个方面,强化各级管理人员的合规经营意识,强化员工对风险防范意识,在支行形成人人讲合规的良好氛围,推动业务健康发展。截至8月末,该行二、三类可控风险事件为5笔,较上年同期减少8笔,完成率35.7%。

坚持标本兼治,促合规文化深植与落地

支行扎实推进合规文化建设各项工作,按照市行合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”活动任务推进表,利用一百天的时间,深入推进内控合规“执行强化年”和“两个严防”活动,落实内控合规文化的深植与落地,为支行安全稳健运营提供强有力的合规保障和制度支撑。同时建立宣讲常态化机制,持续提升全员的合规意识、风险意识和责任意识。加强网点运营安全,深化运营风险管理标准化和网点运营风险分类管理,抓好高风险网点、高风险环节和高风险柜员的风险控制,确保网点平稳运行。深化员工异常行为排查,形成常态化机制,对发现的问题及时进行整改,切实消除风险隐患。严格落实新时期“十大禁令”,对违反禁令、触碰“高压线”、违规违纪的实行“零容忍”,严惩不怠。认真开展学习教育活动,重视员工日常行为教育,利用晨会和案防分析会,分别组织管理层人员和员工学习《员工行为异常管理办法》和员工违规参与非法集资、经商办企业等重要表象内容,特别是加强对《新版员工违规行为处理规定》、《员工违规积分管理办法》等规章制度的学习,使员工了解知晓,提高员工辨别是非的能力和抵御各种利益诱惑的能力,引导员工自觉规范从业行为,自觉抵制各种不良思想侵蚀,筑牢思想道德防线,远离各种异常行为。同时要求员工把思想和行动统一到市行党委对合规文化理念的总体要求上,统一到省市行党委各项决策部署上来,同心同德、坚定信心,携手并肩,砥砺前行,共筑案防的钢铁长城,把合规落实到每一项行动、每一笔业务、每一个细节,为支行开创稳健发展新局面作出积极贡献。

工行张家口桥西支行综合管理部 夏晓梅

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